Avviso di interpello per designazione componenti Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità.
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IL RESPONSABILE DEL 1° SETTORE
VISTO l’art. 57 del D.Lgs. 165/2001, come modificato ed integrato dall’art. 21 della legge 183/2010, che prevede la costituzione in ogni Pubblica Amministrazione del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni;
VISTA la Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione e del Ministro per le Pari Opportunità in data 04.03.2011 con le quali sono state dettate le Linee guida sulle modalità di funzionamento dei Comitati Unici di Garanzia;
SPECIFICATO che il CUG esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica nell’ambito delle competenze allo stesso demandate, promuovendo altresì la cultura delle pari opportunità ed il rispetto e la dignità della persona nel contesto lavorativo, ai fine di realizzare un ambiente di lavoro improntato al rispetto dei principi comunitari e nazionali in materia di pari opportunità, benessere organizzativo, contrasto alle discriminazioni e mobbing,
CONSIDERATO che il Comune di Campi Salentina, con deliberazione della Giunta comunale n. 37 del 26/2/2014, ha approvato le linee di indirizzo per la costituzione ed il funzionamento del predetto Comitato Unico di Garanzia all’interno del Comune di Campi Salentina e prevedendo l’individuazione dei componenti rappresentanti dell’Amministrazione stessa (effettivi e supplenti);
RITENUTO, per le finalità di cui sopra e conformemente alle indicazioni contenute nella precitata Direttiva Ministeriale e nella deliberazione della Giunta n. 165 del 29/8/2013, di procedere rivolgendo il presente interpello a tutto il personale dipendente dell’Ente a tempo indeterminato specificando che l’attività svolta nell’ambito del Comitato Unico di Garanzia, per la durata ritenuta necessaria in base alla regolamentazione che verrà adottata, sarà equiparata alla ordinaria attività di servizio.
I N V I T A
Tutti i dipendenti interessati a far parte del C.U.G., a far pervenire la propria dichiarazione di disponibilità/interesse (redatta per iscritto utilizzando l’allegato fac-simile), unitamente al proprio curriculum vitae debitamente sottoscritto al Servizio Personale ENTRO e NON OLTRE il 20/3/2014.
La domanda e il curriculum, debitamente firmati, dovranno essere presentati direttamente al Servizio Personale dopo la protocollazione.
Non saranno prese in considerazione le domande pervenute oltre il termine fissato e quelle prive della sottoscrizione e del curriculum.
I componenti del C.U.G. saranno scelti fra i dipendenti a tempo indeterminato del Comune di CampiSalentina, valutando principalmente le attitudini di coloro che avranno comunicato il proprio interesse/disponibilità tenendo conto delle:
• conoscenze nelle materie di competenza del C.U.G.;
• esperienze, nell’ambito delle pari opportunità e/o del mobbing, del contrasto alle discriminazioni,
• rilevabili attraverso il percorso professionale;
• attitudini, intendendo per tali le caratteristiche personali, relazionali e motivazionali.
Per eventuali chiarimenti, gli interessati possono rivolgersi all’Ufficio Personale.
